Сколько лет выплачивается детское пособие в Российской Федерации?

На вопрос о том, до скольки лет платят детское пособие, четко отвечают соответствующие законодательные акты. В 2014 году Российской Федерацией в конституцию был внесен закон о том, что декретный отпуск матери должен продлиться до трехлетнего возраста ребенка. С того же года и социальная помощь молодым семьям выплачивается значительно большими суммами денежных средств. Данный закон призван поддержать такой важный социальный процесс, как рождаемость. Большое внимание государства к данной политике будет способствовать увеличению рождаемости и сокращению отрицательного прироста населения.

Декретный отпуск назначается женщине на предприятии на основе медицинской справки о нетрудоспособности, которую можно получить на тридцатой неделе беременности.

Обратите внимание! Будущие матеря, которые ожидают двойню или близнецов, могут освобождаться от выполнения трудовых обязанностей на двадцать восьмой неделе беременности, после чего и выходить на законный отпуск.

Государственные финансовые компенсационные выплаты для ухода за ребенком назначается и выплачивается на основе заявления, которое один из родителей пишет в бухгалтерию предприятия, на котором является официально трудоустроенным работником. Закон регламентирует правила, в соответствии с которыми, денежные средств по уходу за детьми высчитываются с фондов оплаты труда на предприятии. Исключением являются военные и служащие, помощь их семьям осуществляется на счет государственных фондов.
Если по каким-либо причинам семье было отказано в помощи, тогда с соответствующего фонда должно прийти письмо – извещение, в котором будет подробно описана причина отказа. К письму также будут прикреплены все исходные документы, которые были поданы на рассмотрение.

За шесть месяцев до начала декретного отпуска женщина должна подать все необходимые бумаги, закон регламентирует правило, в соответствии с которым, выплаты назначаются на первый же день отпуска по уходу за малышом. При просрочке подаче бумаг, денежная компенсация будет выплачена за все месяцы, однако просроченный период не должен превышать шести месяцев.

• малыш находится на полном обеспечении государства;
• факт увольнения сотрудника по собственному желанию;
• государственными органами было назначено специальное пособие по безработице;
• государство ограничило родителя в уходе за малышом;
• факт лишения права родителей.

Обратите внимание! Если одна из вышеперечисленных причин была выявлена в этом месяце, то финансовые компенсации будут приостановлены в следующем календарном месяце.

Закон дает матери право получить всю сумму финансовой компенсации в будущих периодах, если по какой-либо причине семья не получала поддержку государства вовремя.

Основанием для выплат полного объема может стать документ или справка, свидетельствующая о том, что семья была ограничена от возможности получения финансовой поддержки. Закон четко прописывает ряд физических лиц, которые имеют право получать государственные выплаты по уходу за малышом во время отпуска:

• любому родителю, в том числе, опекуну, бабушке или дедушке, который официально оформлен на предприятии и совершает выплату страховых взносов в соответствующие фонды;
• родителям, которые проходят военную службу по контракту или находятся при исполнении;
• военным родителям, которые по причине службы вынуждены находиться на территории других стран;
• женщинам без трудоспособности, которые во время декретного отпуска по уходу за ребенком были уволены с работы или организация, в которой трудилась мать, была закрыта или ликвидирована.

Если девушка во время декретного отпуска была уволена с предприятия, тогда ей для оформления пособия необходимо предоставить на рассмотрение соответствующие документы и бумаги, указывающие на факт увольнения.

Что необходимо для оформления ежемесячного пособия по уходу за малышом?

Весь пакет необходимых документов для оформления компенсационных выплат трудящимся женщинам необходимо подать в соответствующие сроки в бухгалтерию предприятия. Незащищённые женщины, которые по причине отсутствия работы не могли совершать страховые взносы, обращаются в отделение фонда социального страхования по месту жительства.  Независимо от того, какой социальный статус имеет будущая мать, специальный пакет документов должен содержать в себе следующий перечень бумаг:

• заявление, свидетельствующее о том, что родители или опекуны изъявили желание получить государственное пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска;
• копия свидетельства, указывающего на рождение малыша;
• копия военного билета или трудовой книги, справка с места учебы или последнего места работы (если финансирование пособия будет осуществляться за счет средств социального фонда Российской Федерации);
• справка, свидетельствующая об отсутствии социальных финансовых выплат по причине безработицы.

Последнюю бумагу необходимо взять в территориальном отделении службы занятости, официально устроенным гражданам данный документ не понадобится для оформления пособия по уходу за малолетними детьми до трех лет.

Обратите внимание! Все официальные копии документов должны подкрепляться наличием официальных бумаг для того, чтобы государство смогло юридически идентифицировать информацию о физическом лице в соответствии с законами.

При необходимости будущая мать может выслать весь необходимый пакет документов по почте на адрес отделения фонда социального страхования Российской Федерации.