Справка 182 – сведения о заработной плате сотрудника

Справка о заработной плате – это бланк, который отображает реальную сумму доходов работника за определенный промежуток времени. Она запрашивается в том случае, если необходимо выявить точный уровень благосостояния человека. Для этого высчитывается среднее арифметическое значение трех и более зарплат, результат и заносится в справку 182.  По Российскому Законодательству любой человек вправе получить свой бланк на протяжении трех суток с момента создания и подачи руководству соответствующего заявления.

Справка о заработной плате представляет собой своеобразное письменное доказательство того, что человек имеет постоянное место работы и претендует на определенное денежное вознаграждение каждый месяц за свою деятельность. Заявление руководству на получение справки о зарплате имеет четкую форму, которой нужно придерживаться, чтобы требование было рассмотрено. Необходимо бесплатно скачать образец бланка, чтобы правильно составить и заполнить заявление, четко выразив свои желания на бумаге, форму всегда можно найти в свободной раздаче.

 Чтобы правильно составить и заполнить заявление, четко выражая свои желания на бумаге, надо бесплатно скачать образец бланка, форму которого вы всегда найдете в свободной раздаче.

Справка о заработке должна иметь следующую информацию:

• должность сотрудника;
• сумма оплаты труда за месяц;
• место работы (название компании, предприятия или организации).

Когда необходимо оформлять бумагу

• выдача кредита банковскими или кредитными организациями;
• требование посольства для открытия определенной визы;
• запрос пенсионного фонда для назначения пенсионной суммы выплат;
• требование центра занятости для определения личности на рынок труда;
• запрос налоговой инспекции;
• прошение социальных организаций или подразделений.

Справка о заработной плате может понадобиться и в других целях, руководство предприятия не вправе отказать работнику в оформлении бумаги. Бланк создается на личной форме предприятия, если таковой не имеется, тогда на листе должна быть печать компании, в которой зарегистрирован сотрудник.

• премии;
• надбавки;
• оплата за сверхурочные часы работы.

На счете работника могут быть дополнительные источники дохода, их нужно учитывать, если они входят в его основную деятельность в рамках предприятия.

Внутренняя структура справки

Любой официальный бухгалтерский документ имеет определенные части, в которых должна содержаться точная информация.

Справка о средней заработной плате начинается с оформления шапки, эта часть содержит:

• название документа;
• дата и время создания.

Далее следует указать внутренний номер организации, в которой трудится человек. Банки и кредитные предприятия могут посчитать бумагу фальсифицированной, если она не будет содержать номера делопроизводства фирмы. В других сферах указание такого номера не является обязательным требованием.

В любой официальной бухгалтерии указываются реквизиты компании, они содержат следующую информацию:

• юридический и фактический адрес;
• полноценное название предприятия;
• структура организационная.

Главной частью являются графы, в которых указываются суммы денежных средств, которые работник получил по факту за прошлые периоды работы. Нужна подпись главного бухгалтера, а также непосредственного руководителя компании и структурного подразделения.

В конце всегда ставится печать, она может быть двух видов:

• общая;
• специальная. 

Обратите внимание!!! Общая печать используется для всех видов бухгалтерской документации, а специальная – когда нужна справка о зарплате. Небольшие компании и коммерческие подразделения, чаще всего, используют только общую форму печати.

Особые нюансы

В зависимости от цели, справка о зарплате могут отличаться. Например, документ, необходимый для назначения пенсии, обязательно должен содержать информацию о полном стаже работника и его счете. Какие бы условия не выдвигались, бумага всегда должна иметь только официальные данные. Если надбавки и премии являются официальным заработком, тогда их суммы необходимо вносить в документ. Но, если они не проходят через официальные организации, тогда учитывать их нельзя, да и невозможно. Если информация, которая содержится в бланке, не подтвердится на практике, то справка будет считаться фальсифицированной.

Посольства тоже часто запрашивают такие документы, их, в первую очередь, интересует благосостояние человека и уровень его профессиональной квалификации. Поэтому в этом случае необходимо четко указывать профессию человека, учитывая:

• стаж;
• разряд;
• уровень квалификации;
• опыт работы в различных условиях трудовой деятельности.

Банкам и кредитным структурам, в первую очередь, интересно благосостояние человека и показатели стабильности его деятельности. В этом случае, главной задачей является показать то, что работник стабильно получает деньги за свой труд в полном размере. Заполнить такую бумагу будет не трудно, чтобы не ошибиться, можно скачать пример справки о сумме заработной платы.

Необходимо быть предельно осторожными при создании документов для налоговой инспекции. Любая опечатка или оплошность будет считаться грубой ошибкой, а документ не будет вообще рассматриваться, пока бланк полностью не исправят или не переделают. Подробнее об этом можно узнать из соответствующих статей Российского Законодательства.

Скачать бланк справки 182 о заработной плате

Похожие записи:

Инструкция по порядку проведения инвентаризации кассы

Расчёт при увольнении сотрудника по собственному желанию в 2018 году

Порядок выдачи заработной платы по кассовой книге