Справка 182 – сведения о заработной плате сотрудника
Справка о заработной плате – это бланк, который отображает реальную сумму доходов работника за определенный промежуток времени. Она запрашивается в том случае, если необходимо выявить точный уровень благосостояния человека. Для этого высчитывается среднее арифметическое значение трех и более зарплат, результат и заносится в справку 182. По Российскому Законодательству любой человек вправе получить свой бланк на протяжении трех суток с момента создания и подачи руководству соответствующего заявления.
Справка о заработной плате представляет собой своеобразное письменное доказательство того, что человек имеет постоянное место работы и претендует на определенное денежное вознаграждение каждый месяц за свою деятельность. Заявление руководству на получение справки о зарплате имеет четкую форму, которой нужно придерживаться, чтобы требование было рассмотрено. Необходимо бесплатно скачать образец бланка, чтобы правильно составить и заполнить заявление, четко выразив свои желания на бумаге, форму всегда можно найти в свободной раздаче.
Чтобы правильно составить и заполнить заявление, четко выражая свои желания на бумаге, надо бесплатно скачать образец бланка, форму которого вы всегда найдете в свободной раздаче.
Справка о заработке должна иметь следующую информацию:
- должность сотрудника;
- сумма оплаты труда за месяц;
- место работы (название компании, предприятия или организации).
Когда необходимо оформлять бумагу
Документ оформляется в любом из следующих случаев:
- выдача кредита банковскими или кредитными организациями;
- требование посольства для открытия определенной визы;
- запрос пенсионного фонда для назначения пенсионной суммы выплат;
- требование центра занятости для определения личности на рынок труда;
- запрос налоговой инспекции;
- прошение социальных организаций или подразделений.
Справка о заработной плате может понадобиться и в других целях, руководство предприятия не вправе отказать работнику в оформлении бумаги. Бланк создается на личной форме предприятия, если таковой не имеется, тогда на листе должна быть печать компании, в которой зарегистрирован сотрудник.
Образец заявления и форма документа всегда должны быть в наличии в отделе кадров, чтобы каждый работник при первой же необходимости мог ее запросить. После того, как работники отдела кадров закончили оформление, бумагу передают на подпись главному бухгалтеру, а затем и руководству компании. Подпись директора нужна для того, чтобы можно было идентифицировать организацию в общем реестре. В графе оплаты труда зарплата учитывается в полном размере, в нее входят:
- премии;
- надбавки;
- оплата за сверхурочные часы работы.
На счете работника могут быть дополнительные источники дохода, их нужно учитывать, если они входят в его основную деятельность в рамках предприятия.
Внутренняя структура справки
Любой официальный бухгалтерский документ имеет определенные части, в которых должна содержаться точная информация.
Справка о средней заработной плате начинается с оформления шапки, эта часть содержит:
- название документа;
- дата и время создания.
Далее следует указать внутренний номер организации, в которой трудится человек. Банки и кредитные предприятия могут посчитать бумагу фальсифицированной, если она не будет содержать номера делопроизводства фирмы. В других сферах указание такого номера не является обязательным требованием.
В любой официальной бухгалтерии указываются реквизиты компании, они содержат следующую информацию:
- юридический и фактический адрес;
- полноценное название предприятия;
- структура организационная.
Главной частью являются графы, в которых указываются суммы денежных средств, которые работник получил по факту за прошлые периоды работы. Нужна подпись главного бухгалтера, а также непосредственного руководителя компании и структурного подразделения.
В конце всегда ставится печать, она может быть двух видов:
- общая;
- специальная.
Обратите внимание!!! Общая печать используется для всех видов бухгалтерской документации, а специальная – когда нужна справка о зарплате. Небольшие компании и коммерческие подразделения, чаще всего, используют только общую форму печати.
Особые нюансы
В зависимости от цели, справка о зарплате могут отличаться. Например, документ, необходимый для назначения пенсии, обязательно должен содержать информацию о полном стаже работника и его счете. Какие бы условия не выдвигались, бумага всегда должна иметь только официальные данные. Если надбавки и премии являются официальным заработком, тогда их суммы необходимо вносить в документ. Но, если они не проходят через официальные организации, тогда учитывать их нельзя, да и невозможно. Если информация, которая содержится в бланке, не подтвердится на практике, то справка будет считаться фальсифицированной.
Посольства тоже часто запрашивают такие документы, их, в первую очередь, интересует благосостояние человека и уровень его профессиональной квалификации. Поэтому в этом случае необходимо четко указывать профессию человека, учитывая:
- стаж;
- разряд;
- уровень квалификации;
- опыт работы в различных условиях трудовой деятельности.
Банкам и кредитным структурам, в первую очередь, интересно благосостояние человека и показатели стабильности его деятельности. В этом случае, главной задачей является показать то, что работник стабильно получает деньги за свой труд в полном размере. Заполнить такую бумагу будет не трудно, чтобы не ошибиться, можно скачать пример справки о сумме заработной платы.
Необходимо быть предельно осторожными при создании документов для налоговой инспекции. Любая опечатка или оплошность будет считаться грубой ошибкой, а документ не будет вообще рассматриваться, пока бланк полностью не исправят или не переделают. Подробнее об этом можно узнать из соответствующих статей Российского Законодательства.
Скачать бланк справки 182 о заработной плате
